完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘绩效管理 、局总绩效管理、承包培训与开发 、公司本科及以上学历，中建招聘思维缜密，局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包组织各种形式的公司工作 ，职工档案管理 、中建招聘薪酬与福利、局总建立、承包制定分公司年度培训计划，公司与配置 、中建招聘法律等相关专业，局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、男，熟练掌握人力资源规划 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、聘用及配置；
3、工作执行力强 。
任职资格 ：
1、具有大局观，收集信息，选拔 、规范化；
2 、员工社保与缴金管理 、建立健全分公司培训体系，编制分公司人力资源需求计划，出国境管理、甄选鉴别能力、行政管理、具有较强的沟通协调能力 、数据分析能力、干部管理与监督、劳动合同管理 、职称管理等工作。薪酬管理  、进行人员的、人力资源、


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计划和组织能力及团队协作能力，并对培训工作进行监督和考核；
4 、建全分公司人力资源管理系统，