核心分润机制

任意下级升级即产生分润[1] :50%归最近高级公排[8]上级、首码瞬发双收松赚分[5]润权重和收益越高

四  、圈上[自]早起号、线广等级越高 ,告升10%归直推上级上级[项] 、梯分公排赚被动收益,润合20%归直推上级[8] 、玩法

一、主动上下级关系永久绑[文]定、被动收益最[5]大化

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