递交了辞职信 ，日志还有一份辞职原因调查表。辞职经理要对你进行辞职面试 。面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，没准哪天真的辞职会回“家” 。坦白说，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，
不过，日志职场中人真是辞职大不易 。还送给我两份礼物 ，面试日志当经理对我进行热情挽留时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。回到熟悉的座位上却如坐针毡。我欲归故里。
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过，辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由 ，试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我便能从容地离开供职五年的公司了。
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是 ，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。